确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。A． 企业支付能力 B． 市场薪酬水平 C． 员工的生活费用 D． 员工绩效水平 E....
相关内容：工资,总额,需要,企业,支付,能力,市场,薪酬,水平,员工,生活,费用,绩效
- 审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能力和员工利益 C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D:注...
- 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C:小张...
- 为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发 B:被考评者的绩效开发 C:考评者的绩效评估 ...
- 领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足 B:能力不足 C:经验不足 D:人格特质不适合
- 企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施...
猜你喜欢
- 咨询方案中需要明确求助者的权利之一是()。A:完成自我探索 B:提出中止咨询 C:遵守职业道德 D:提供真实资料
- 颈部解剖的描述，错误的是：A．位于头与胸之间B．呈筒状，连接头、躯干及上肢C．其正前方有消化道，后右呼吸遭D．有重要的血管、神经E．形成若...
- 军事上的电子欺骗指的是利用电子设备对己方的相关信息进行伪装或者虚假模拟，欺骗敌方的电子侦察，使敌方对己方部署、作战能力和作战企图等产生错误判断，从而达到迷...
- 人们通过三种心理账户对他们所面对的选择的得失进行评价,心理账户包括（ ）。Ⅰ.最小账户Ⅱ.最大账户Ⅲ.局部账户Ⅳ.综合账户A、Ⅰ.ⅣB...
- 2005年9月FIDIC在北京举行年会，大会的主题为()A:可持续工程咨询业——全球领导作用B:工程咨询业发展所需的廉洁与实力建设C:工程咨询行业...
- 不适用于实时会话业务的交换方式是( )。A.电路交换 B.报文交换 C.数据报方式分组交换 D.虚电路方式分组交换
- 关于股票开户的说法正确的是（ ）.A、其市场价值由证券的预期收益和市场利率决定，有时也随职能资本价值的变动而变动。B、其市场价值与预期收益的多少成反比...
- 布卢姆等人在其教育目标分类系统中将教学目标分为____、情感和操作技能三大领域。
- 马钱子子叶叶脉57条；云南马钱子子叶叶脉3条。
- 磷霉素的作用特点不包括A、 为杀菌剂 B、 抗菌谱广 C、 体内分布广泛 D、 对耐药菌也有较好的抗菌作用 E、 对非典型病原体有抗菌活性
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司...
- 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请 B: 签订员工培训合同 C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单 ...
- （ ）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。A． 费德勒权变模型 B． 情境模型 C． 路...
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]A:16～18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以...
- （ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A． 企业成本管理体系 B． 企业绩效管理体系 C． 企业文化管理体系 D． 企业薪...
- 企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 ...
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。A: 均衡国民收入=消费+收入 B: 均衡国民收人=总供给 C: 均衡国民收入=消费+储蓄 D...
- ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
- 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:为员工发展提...
- 笔试的缺点在于( )。A: 不能全面考察应聘者的工作态度 B: 不能全面考察应聘者的品德修养 C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力 D...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0286秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次