直接薪酬包括（ ）。A． 基本薪酬 B． 年薪 C． 激励薪酬 D． 福利 E. 绩效工资
相关内容：薪酬,年薪,激励,福利,绩效,工资
- 下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为重要性 D:费时费力 E:注重行...
- 要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平
- 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:...
- 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性 B:系统性 C:针对性 D:主动性 E:及时性
- 以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整 B:需要注重动态的沟通过程 C:需要关注最终拟定的绩效合同...
猜你喜欢
- 诊断颅底骨折通常依据是A 头颅X线摄片 B 受伤机制 C 剧烈头痛伴呕吐 D 临床体征 E 意识障碍
- 下列选项能够引起资产增加的是（ ）。A.提取盈余公积 B.资本公积转增实收资本 C.支付职工的工资 D.企业销售商品，货款未收
- 关于遗赠扶养协议，以下说法中错误的有（ ）。A.遗赠扶养协议的扶养人必须是公民B.遗赠扶养协议只能是无偿行为C.遗赠扶养协议是一种合同D.遗...
- 社区获得性肺炎可选用的治疗抗菌药物有A.阿奇霉素 B.磷霉素 C.莫西沙星 D.美罗培南 E.头孢哌酮/舒巴坦
- 当同一车间内存在不同有害因素时，应根据什么来分别设点()A．不同工种B．有害因素种类C．生产设备D．工序长短E．不同车间
- 关于急性呼吸衰竭，描述错误的是A、低氧血症B、高碳酸血症C、分中枢性和周围性两类D、仅因呼吸器官病变引起E、颅内高压和肺炎均可引起
- 与幼儿期保健措施不相符的一项是A．注意保暖B．培养良好的心理素质C．完成基础计划免疫D．加强安全护理E．供足营养，加强体格锻炼
- 5000年来，长江流域的气候变迁幅度小于黄河流域雨量充沛，植被恢复能力也比北方强。每次严寒袭来，北方遭受的破坏要远大于南方，因此，中国经济中心就由北方移向...
- 胃十二指肠溃疡急性穿孔行非手术治疗，不适于A、伴有幽门梗阻B、伴有SIRS的表现C、饱食后穿孔D、50岁以上E、穿孔在24 h以上
- 质地柔韧，断面油润，香气浓郁，味甘、辛，微苦的是（ ）。A.当归 B.羌活 C.藁本 D.川芎 E.防风
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司...
- 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请 B: 签订员工培训合同 C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单 ...
- （ ）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。A． 费德勒权变模型 B． 情境模型 C． 路...
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]A:16～18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以...
- （ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A． 企业成本管理体系 B． 企业绩效管理体系 C． 企业文化管理体系 D． 企业薪...
- 企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 ...
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。A: 均衡国民收入=消费+收入 B: 均衡国民收人=总供给 C: 均衡国民收入=消费+储蓄 D...
- ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
- 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:为员工发展提...
- 笔试的缺点在于( )。A: 不能全面考察应聘者的工作态度 B: 不能全面考察应聘者的品德修养 C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力 D...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0294秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次