利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（ ）。A． 案例必须有明确的目的 B． 内容新颖 C． 与企业日常管理有一定关联 D．...
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- ()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划 B:管理控制 C:日常业务管理 D:信息传输
- ()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A:战略规划 B:管理控制 C:日常业务管理 D:信息传输
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