由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。A、管理的方法设计 B、绩效管理内容设计 C、绩效管理目标设计...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。
选项 A、管理的方法设计 B、绩效管理内容设计 C、绩效管理目标设计 D、管理的总流程设计
答案 D
解析 教材P219
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