根据津贴的性质，津贴的分类不包括（）A、岗位性津贴 B、地区性津贴 C、保证生活性津贴 D、国家特殊津贴
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- ()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:工作指导法
- 工作岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
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