请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？

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答案

解析 (1)绩效管理中存在的矛盾冲突如下：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾。 1)员工自我矛盾。 2)主管自我矛盾。 3)组织目标矛盾。 (2)化解绩效管理中矛盾冲突的措施如下： 1)在绩效面谈中，做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是、以理服人的态度，改变轻视下属等错误观念，与下属进行沟通交流。 2)在绩效考评中，将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开，将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开，采用具体问题具体分析解决的策略。 3)适当下放权限，鼓励下属参与。

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