[更多>>]
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0420秒, 内存占用1009.44 KB, Cache:redis,访问数据库16次
评论:需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是()。A:职位等级法B:职位分类法C:因素比较...
[更多>>]