[更多>>]
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0279秒, 内存占用1009.38 KB, Cache:redis,访问数据库16次
评论:在下列薪酬制度的设计方法中,()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A:计点法B:职位等级法C:因素比较法D:职位分类法
[更多>>]