常用于人员选拔的测验是A. EPQB. MMPIC. 16 -PFD. SCL -90E. TAT

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题常用于人员选拔的测验是 A. EPQ B. MMPI C. 16 -PF D. SCL -90 E. TAT

选项

答案 C

解析 EPQ,艾森克人格问卷，TAT,主体统觉试验，均可用于人格测试。MMPI，明尼苏达多相人格调查表，人格测试，多用于精神分裂症的诊断测试。 SCL-90,90项症状自评量表，用于了解患者现有抑郁、强迫、恐惧等症状。16-PF，卡特尔16种人格因素测试，从16个方面描述个体的人格特征。这16个因素分别是：乐群性（A)、聪慧性（B)、稳定性（C)、恃强性（E)、兴奋性（F)、有恒性（G)、敢为性（H)、敏感性 (I)、怀疑性（L)、幻想性（M)、世故性（N)、忧虑性 (O)、实验性（Ql)、独立性（Q2)、自律性（Q3)、紧张性 (Q4),多用于人格选拔。注意：每个测试的中英文名字应对应记住，近年来的考试测试的应用有所增加，应分别记忆。

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