根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括（）。A.用工单位更换法定代表人 B.用工单位被依法宣告破产 C.用工单位经营期限届满...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括（）。

选项 A.用工单位更换法定代表人 B.用工单位被依法宣告破产 C.用工单位经营期限届满不再继续经营 D.劳务派遣协议期满终止

答案 A

解析有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（1）用工单位有劳动合同法第 40条第3项（注：企业客观情况发生了重大变化）、第 41条（注：经济性裁员）规定情形的；（2）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（3）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括（）。A.用工单位更换法定代表人 B.用工单位被依法宣告破产 C.用工单位经营期限届满...

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