2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2017年7月,刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (4)该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中正确的是( )。
选项 A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
答案 C
解析 劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同,劳务派遣单位应支付经济补偿。

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