周某2016年7月1日大学毕业后,进入甲公司工作,入职时,甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同,双方在合同中约...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 周某2016年7月1日大学毕业后,进入甲公司工作,入职时,甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为2年,试用期3个月;试用期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同,公司自用工之日起为其缴纳社会保险0 2018年1月10日,周某在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤,住院治疗1个月。住院期间,甲公司按当地最低工资标准的80%向周某支付工资。 2018年月3月1日,周某以公司在住院期间未足额支付工资为由解除劳动合同,同年4月1日向社会保险机构办理了失业登记。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 4.周某办理失业登记,可以向社会保险机构领取失业保险金,领取失业保险金的期限最长为( )。
选项 A.2018年3月1日-2018年9月1日 B.2018年3月1日-2019年4月1日 C.2018年4月1日-2018年10月1日 D.2018年4月1日-2019年4月1日
答案 D
解析 周某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为1年9个月,满1年不足5年,故领取失业保险金的期限最长为12个月;又因失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,所以周某领取失业保险金的期限最长为2018年4月1日至2019年4月1日。参考教材P3570

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