周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期3个月；试用期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同，公司自用工之日起为其缴纳社会保险0 2018年1月10日，周某在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按当地最低工资标准的80%向周某支付工资。 2018年月3月1日，周某以公司在住院期间未足额支付工资为由解除劳动合同，同年4月1日向社会保险机构办理了失业登记。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2．关于周某受伤住院所享受的待遇，下列说法正确的是( )。

选项 A．周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80% B．周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于当地最低工资标准的80% C．周某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80% D．周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变

答案 D

解析 (1)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤；(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参考教材P353，P354

分享到：

周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约...

相关内容：周某,2016年,大学,公司,工作,入职时,200元,工作服,押金,同年,书面,劳动合同,双方,合同,中约

猜你喜欢

访问排行

联系我们