不属于常用的激发建设性冲突的技巧是A、重新构建组织B、领导者以身作则C、任命批评家D、引进外部成员E、奖励持异议者

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
选项 A、重新构建组织 B、领导者以身作则 C、任命批评家 D、引进外部成员 E、奖励持异议者
答案 B
解析 常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。

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