2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，2×16年末，折现率仍为4%，甲公司在2×16年末应确认的销售费用为（　）。

选项 A、7.39万元 B、192.31万元 C、197.87万元 D、200万元

答案 B

解析 S公司2×15年末确认的设定受益计划现值＝200/（1＋4%）2＝184.91（万元），S公司当期服务成本＝200/（1＋4%）2＝184.91（万元），设定受益计划净负债的利息费用＝184.91×4%＝7.40（万元），S公司2×16年末的会计处理为：借：销售费用 192.31 　　财务费用 7.40 　　贷：应付职工薪酬——递延奖金计划 199.71 【该题针对“其他长期福利的确认与计量”知识点进行考核】

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2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年...

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