甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%；第二年的可...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%；第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%；在第二年年末，实际离职人数一共为10名。A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到行权条件；20×5年的净利润增长率为25%。按照股份支付准则的规定下列会计处理不正确的是（　）。

选项 A、第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用 B、第二年末累计确认的服务费用为11万元 C、第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积 D、由于净利润增长率可行权条件未得到满足，甲公司在第二年末不确认费用

答案 D

解析第一年末确认的服务费用＝（120－120×5%）×50×20×1/2＝57 000（元）；第二年末累计确认的服务费用＝（120－10）×50×20＝110 000（元），第二年应确认的费用＝110 000－57 000＝53 000（元）；20×4年～20×5年2年的平均净利润增长率＝（17%＋25%）/2＝21%，高于20%，所以20×5年末净利润增长率的可行权条件是满足的，应该确认费用。借：管理费用 57 000 　　贷：资本公积——其他资本公积 57 000 借：管理费用 53 000 　　贷：资本公积——其他资本公积 53 000

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甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%；第二年的可...

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