在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（　）。A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（　）。

选项 A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层根据实际情况作出权衡 B.审议和监控变革的进程 C.签署和批准变革，并保证将它们公开 D.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人

答案 BCD

解析高级管理层通常有三种作用：①如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人；②审议和监控变革的进程；③签署和批准变革，并保证将它们公开。所以选项A错误。【该题针对“变革的支持者推进战略变革的步骤”知识点进行考核】

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0305秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次