某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。该企业制订的人...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。

该企业制订的人员使用计划的主要目标是（）。

选项 A.规范岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构

答案 BCD

解析企业人力资源规划既包括总体规划，也包括具体计划，如人员补充计划、人员使用计划、人员接续与升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划和退休解聘计划。其中，人员使用计划的目标包括：（1）优化部门编制和人员结构；（2）改善绩效；（3）合理配置人员；（4）加强岗位轮换等。

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