下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。
选项 A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法
答案 AC
解析 本题考查以职位为导向的基本薪酬的设计。因素比较法和计点法有相同之处,也就是都需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。

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