平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )。A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )。
选项 A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度
答案 ABDE
解析 本题考查战略控制的方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

相关内容:计分,组织,战略,指标,目标值,设计,财务,角度,顾客,生产,流程

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