企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
选项 A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则
答案 C
解析 企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则。②竞争原则。③激励原则。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。④量力而行原则。⑤合法原则。

相关内容:企业,职位,薪酬,标准,员工,工作,积极性,制度,设计,原则,激励

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