绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。

选项 A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

答案 ABE

解析绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的；多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效；变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此要用变化发展的眼光看待绩效问题。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0527秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次

绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

相关内容：绩效,工作,结果,行为,特点,多因,收益性,可靠性,变动性

猜你喜欢

访问排行

联系我们

绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（ ）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

相关内容：绩效,工作,结果,行为,特点,多因,收益性,可靠性,变动性

猜你喜欢

访问排行

联系我们

绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性