2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人, 销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人, 销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加 1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1 : 5 : 2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。 根据马尔可夫模型法计算,该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人。
选项 A. 10 B. 17 C. 27 D. 70
答案 C
解析 答案为C。根据表格内容可知每年留在业务主管一职的概率是0.7,期初业务主管有10人,所以有10×0.7= 7(人)留在业务主管一职。同时每年还有0.2概率的业务员晋升为业务主管,期初业务员有100人,所以有100 × 0.2 = 20(人)会晋升为业务主管。所以业务主管的内部供应量为7 + 20 =27(人)。

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