平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。
选项 A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面 E.学习与成长层面
答案 ABDE
解析 本题考査平衡记分卡包括的四个方面——-财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。

相关内容:计分,组织,战略,指标,目标值,设计,等内容,财务,层面,顾客,生产,经营,流程

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