某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于（ ）。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.特殊贡献奖金
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- 关键绩效指标法的主线包括（ ）。A、目标手段法 B、目标责任法 C、目的手段法 D、目的责任法 E、目标任务法
- 从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A、增值功能 B、保障功能 C、激励功能 D、调节功能 E、改善用人活动功效的功能
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- （）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查 B、薪酬制度设计方法 C、职位等级 D、激励薪酬 E、非经济性薪酬
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- 下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬
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