企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。

选项 A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法

答案 CDE

解析选项AB错误，它们属于薪酬的设计方法。考核第七章第二节绩效考核的方法（教师讲解、内部资料提及）p184 （二）绩效考核的方法（重点）八种方法 1．民主评议法 2．书面鉴定法 3．关键事件法 4．比较法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形式有以下三种：（1）直接排序法（2）交替排序法（3）一一对比法

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企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法

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