下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

选项 A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

答案 A

解析平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，从“财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度”来观察企业。考核第七章第二节绩效考核的方法中平衡计分卡 6．平衡计分卡（重点讲解、内部资料提及）p189 它使企业中的各层经理们能从四个重要方面（财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度）来观察企业，并为四个基本问题提供了答案。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0347秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

相关内容：绩效,考核,方法,战略,管理工具,计分,书面,鉴定,排序

猜你喜欢

访问排行

联系我们