企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有()。A:公平原则B:效率优先原则C:竞争原则D:量力而行原则E:合法原则

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有()。

选项 A:公平原则 B:效率优先原则 C:竞争原则 D:量力而行原则 E:合法原则

答案 ACDE

解析企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则包括：①公平原则，指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡；②竞争原则，指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；③激励原则，指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性；④量力而行原则，指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力；⑤合法原则，指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。

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企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有()。A:公平原则B:效率优先原则C:竞争原则D:量力而行原则E:合法原则

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