人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是()的基本思路。A:德尔菲...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是()的基本思路。
选项 A:德尔菲法 B:人员核查法 C:马尔可夫模型法 D:管理人员接续计划法
答案 C
解析 本题考查马尔可夫模型法的基本思路。

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