私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，除非政府雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府的专业技术人员就有可能流失到私营企业。以下哪项是上述论述所必需的前提假设？ A. 政府雇用的专业技术人员比起私人企业的专业技术人员更有对公众的职责感。 B. 比起私营企业，政府并没有给专业技术人员提供除薪酬以外的更好的其它条件如更好的工作环境或福利 C. 专业技术人员会在个人利益和公众职责两方面作出衡量。 D. 在诗人企业里工作的专业技术人员比起在政府工作的专业技术人员工作时间要长得多。

选项

答案 A

解析 .题中“所以，除非政府雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府的专业技术人员就有可能流失到私营企业。”需要的前提则是政府的工作人员要更有职责感，才会吸引到人才。如果政府和企业的职责感一样，而企业的薪酬待遇要更好，那政府则不能吸引到人才。

分享到：

私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，...

相关内容：高薪,专业,技术,人员,私营企业,钱比技,政府部门,工作,多出

猜你喜欢

访问排行

联系我们

私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业 技术人员赚的钱比技 能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，...

相关内容：高薪,专业,技术,人员,私营企业,钱比技,政府部门,工作,多出

猜你喜欢

访问排行

联系我们

私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，...