违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是(  )。A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是(  )。
选项 A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案 C
解析 考点: 操作风险分类

相关内容:法律,协议,个人,工伤,歧视,差别,待遇,损失,事件,欺诈,制度,工作

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