某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同 B.劳务派遣单位提前收取...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？

选项 A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同 B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用 C.在劳务派遣单位工作不满的情况下，劳动者如果无工作，应同样支付与平时一致的工资 D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行

答案 ABCD

解析《劳动合同法》第 58 条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。AC 项错误；第 60 条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。B 项错误；第 61 条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。D 项错误。

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