据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司“员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。对此，下列说法中正确的是：（）

选项 A.公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权 B.公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权 C.此“员工手册”与宪法精神相悖，对员工无约束力 D.公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权

答案 AC

解析公司上诉行为是正常诉讼行为，没有侵犯员工的权利。公司制定“员工手册”规定不准员工外宿。在本案中侵犯了员工的人身自由权。法院认定其规定与宪法精神相悖，所以对员工无约束力。

分享到：

据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要...

相关内容：公司,员工,候车,货车,撞致,颅脑,损伤,工伤,辞退,劳动局,法院

猜你喜欢

访问排行

联系我们