下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()A:用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞B:用人单位甲与劳动者乙约定，社会...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()

选项 A:用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞 B:用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E:用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

答案 ABCE

解析根据《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

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