下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是()A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B:仲裁时效期间适用中断和中止情形C:仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是()

选项 A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B:仲裁时效期间适用中断和中止情形 C:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

答案 D

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间适用时效的中断和中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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