根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。

选项 A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

答案 BCE

解析《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用...

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