用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时，可以按规定（）A.要求劳动者提供担保 B.与劳动者约定试用期限 C.扣押劳动者证件 D.要求劳动者参加工伤保险

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时，可以按规定（）

选项 A.要求劳动者提供担保 B.与劳动者约定试用期限 C.扣押劳动者证件 D.要求劳动者参加工伤保险

答案 B

解析新版教材P128-129劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。工伤保险由用人单位办理，要求劳动者参加不正确。A、C选项均为法律禁止的行为。

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用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时，可以按规定（）A.要求劳动者提供担保 B.与劳动者约定试用期限 C.扣押劳动者证件 D.要求劳动者参加工伤保险

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