下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况

关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺B:组织承诺是员工对组织的一种态度C:员工的组织承诺越高，离职率越低D:情...

下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会...

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。A:辞职B:提建议C:忽视D:忠诚E:偷窃

工作满意度的特点包括()。A:整体性B:稳定性C:主观性D:环境的影响E:多维性

与组织和工作相关的态度指标主要包括()。A:工作稳定度B:工作满意度C:工作投入度D:组织忠诚度E:工作喜欢度

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性

下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视E:不合作

关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意...

在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型B:差异模型C:均衡水平模型D:影响模型E:同质模型