劳动法律关系的主体包括()。A:政府B:工会C:劳动者D:用人单位E:劳动合同

下列各项属于劳动规章的有()。A:《企业劳动争议处理条例》B:《工会法》C:《工资支付暂行规定》D:《集体合同规定》E:《劳动法》

劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系

劳动者享有的权利包括()。A:平等就业和选择职业的权利B:取得劳动报酬的权利C:休息休假的权利D:执行劳动安全卫生规程的权利E:享受社会保...

以下()是用人单位应履行的义务。A:劳动用工权B:按时足额支付劳动者工资C:依法解除劳动合同的权利D:工资奖金分配权E:为劳动者劳动权利的...

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系...

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所B:用人单位设立的办事处C:依法成立的律师事务所D:依法取得营...

劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度B:奖金分配制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度

劳动者应该承担的义务包括()。A:完成劳动任务B:提高职业技能C:就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举D:执行劳动安全卫生规程 ...

在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训...