关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。A:考核指标要与企业战略相结合B:关键的绩效维度应当控制在3～5个C:考核指标要做到不缺...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。

选项 A:考核指标要与企业战略相结合 B:关键的绩效维度应当控制在3～5个 C:考核指标要做到不缺失、不冗余 D:对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E:考核指标的确定过程要加强员工的参与

答案 ACE

解析绩效考核指标体系设计的注意事项包括：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。B项，关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。

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