选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高B:耗费资金C:对企业了解不足D:实施人员经验不足

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。

选项 A:分析结果可信度不高 B:耗费资金 C:对企业了解不足 D:实施人员经验不足

答案 D

解析工作分析实施主体是指具体实施工作分析，负责收集信息、分新信息和编写结果性文件的人员。实施主体有三种选择：①企业内人力资源管理部门，优点在于节省成本及对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。②企业内各部门，优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本；缺点在于工作分析结果可能不专业，影响可信度。③咨询机构，优点在于节省企业人力，且作为第三方在工作中更有说服力、更公正；缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

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选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高B:耗费资金C:对企业了解不足D:实施人员经验不足

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