通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。
选项 A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性
答案 A
解析 人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值。

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