薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 薪酬体系设计的最后一步是()。
选项 A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制
答案 D
解析 职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;,④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

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