该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是(  )。A.市场跟随策略B.基于成本的策略C.技能薪酬策略D.市场领先策略

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是(  )。
选项 A.市场跟随策略 B.基于成本的策略 C.技能薪酬策略 D.市场领先策略
答案 A
解析 市场跟随策略,又称市场匹配策略,是指根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。一般来说,在竞争性的劳动力市场上,实施市场跟随政策的企业由于没有独特的优势,因此在招聘、甄选等方面还须花费大量的人力、物力。同时,采用这种薪酬策略需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势。该方案中,“核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付”,可见其所采取的薪酬水平策略为市场跟进策略。

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