下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法B:平衡计分卡法C:关键绩效指标法D:排序法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。
选项 A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
答案 D
解析 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

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