以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。A.目标管理法B.时间流失数据法C.金字塔模型法D.工作日志法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。

选项 A.目标管理法 B.时间流失数据法 C.金字塔模型法 D.工作日志法

答案 C

解析一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的，人员招聘金字塔是将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参见的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。因此正确答案为C。参见教材第六章。

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