需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是(  )。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是(  )。
选项 A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案 C
解析

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0415秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次