建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
选项 A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
答案 C
解析 能力薪酬体系设计的流程包括:(1)进行工作分析,划分职类和职种(2)任职资格体系的建立(3)职种价值评价(4)员工任职资格鉴定

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