在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制订
相关内容：绩效,管理,环节,考核,信息,判断,员工,个人,能力,发展,计划
- 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊B:角色冲突C:角色压力D...
- 团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。A:团体思维B:团体极化C:团体...
- 关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异...
- 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A:工作挑战性越大，员工的满意度越高B:工作挑战性越小，员工的满意度越低C:工作挑战性适中，员工的...
- 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。...
猜你喜欢
- 在胸廓前下部检查胸廓扩张度较明显，其原因在于A．双手在胸廓前下部好固定B．前下部胸廓呼吸时活动度较大C．此处肺组织病变较多D．前下部活动小，稳...
- 党的八大以“团结的大会、胜利的大会”载人史册。
- 关于妊娠期内分泌系统的变化，下列哪项是错误的A脑垂体增加B大量雌激素促使卵泡发育，但无成熟排卵C垂体生乳素随妊娠进展而增加，到分娩前达到高峰 ...
- 甲施工企业于2006年8月获得GB／T19000-2000质量管理体系标准认证。该企业于2006年11月承担了某工程的施工任务。在工程施工过程中，甲按规定...
- 企业的未弥补亏损可以用以后年度实现的税前利润进行弥补，但弥补期限不得超过2年。
- 针刺下列腧穴时，哪穴不适宜取俯卧位：A．中脘B．委中C．太溪D．心俞E．百会
- 患者，男性，中心静脉压。0.98kPa ( 10cmH2O ) , BP 10.7 /skPa (80/60mmHg ）。快滴 250ml生理盐水后，中心...
- 背景：北京某教学楼工程，框架结构，地下1层，地上5层，建筑面积2.2万m2，由于地质条件的原因，底板留设了后浇带，工程于2008年5月7日开始施工，计划2...
- Frenchay构音障碍评估时，令患者说："妹，配"和"内、贝"，目的是A．观察发音时软腭的运动B．观察有无鼻音或鼻漏音C．观察舌的状态 ...
- 公开发行股票数量在4亿股以上的，配售数量不超过向战略投资者配售后剩余发行数量的60%。（）
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘B:关键性的岗位进行外部招聘C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D:...
- 提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的B:破坏性且消极的C:建设性且消极的D:破坏性且积极的
- 共用题干某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某...
- 根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力B:有劳动意愿C:身体健康D:所参加的劳动是社会劳动E:能...
- 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终...
- 共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，...
- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是( )。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.精神状态因素
- 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D...
- 卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。A:独立性B:悲观性C:紧张性D:乐群性E:支配性
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0262秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次