用人单位的权利有（）A.劳动用工权B.依法解除劳动合同的权利C.工资奖金分配权D.完成劳动任务E.提高职业技能
相关内容：权利,劳动,用工,劳动合同,工资,奖金,分配权,任务,职业技能
猜你喜欢
- 三种可重复的基本颌位是A.牙尖交错位，前伸接触位，息止颌位 B.姿势位，牙位，肌位 C.牙尖交错位，侧方接触位，息止颌位 D.牙尖交错位，后退接触位...
- 个人和家庭生命周期并没有其诞生、成长、发展、成熟和衰退直至死亡的过程；在生命周期的不同阶段都有着相同的特征、需求和目标（）
- 监管机构要求我国商业银行2013年起执行《商业银行资本管理办法（试行）》，将显著改变商业银行的经营管理方式，短期内也可能导致其盈利能力面临新的挑战和困难。...
- 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.节约培训时间 D.关注信息反馈
- 新生儿白细胞计数结果为A:(4～10)*109/L B:(5～12)*109/L C:(11～12)*109/L D:(15～20)*109/L ...
- A.组织面、磨光面、咬合面 B.组织面 C.磨光面、咬合面 D.磨光面 E.咬合面与义齿稳定有关的面是
- 社会主义应当有高度的民主、完备的法制和安定的社会环境。在初级阶段，不安定因素甚多，因此维护安定团结尤为重要。必须正确处理人民内部矛盾，但同时人民民主专政不...
- 根据《侵权责任法》，下列说法正确的是：A:教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担共同责任B:侵害他人财产的，财产损失按照起诉时的市场价格或者其他...
- 小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王：我想这次大家都能过吧！小张：怎么可能？你没看见我乌云密布吗？小李：小顾肯定是没有问题的...
- 股份有限公司监事会的职工代表比例不得低于（ ）。A、1/2 B、1/4 C、1/3 D、2/3
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘B:关键性的岗位进行外部招聘C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D:...
- 提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的B:破坏性且消极的C:建设性且消极的D:破坏性且积极的
- 共用题干某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某...
- 根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力B:有劳动意愿C:身体健康D:所参加的劳动是社会劳动E:能...
- 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终...
- 共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，...
- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是( )。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.精神状态因素
- 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D...
- 卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。A:独立性B:悲观性C:紧张性D:乐群性E:支配性
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0428秒, 内存占用1.02 MB, Cache:redis,访问数据库16次